דוגמאות ליישום המודל של הקמן נומי טויוטה וג'נרל
09/02/2017 14:33:10
דוגמת "נומי" – טויוטה וג'נרל מוטורס מיון קפדני של עובדים חדשים על בסיס ראיונות אישיים וקבוצתיים, מבחנים וסימולציות. בודקים צורך בצמיחה אישית. מסף מסוים וצפונה פונים לעובדים ושואלים האם הם מעוניינים לעבוד במתכונת המסוימת. עובדים חדשים עוברים הדרכה בת 4 ימים על תפיסת הצוות ועקר להמשך מאמר...
מבנים ארגוניים ותקנים שלניהול פרויקטים
28/01/2017 00:00:00
מבנה ארגוני מבנה מגדיר את המערך משאבי במסגרת הארגון במתכונת קשרים,מיקום וכפיפות. הביטוי הגרפי נקרא OBS . מבנה ארגוני הוא ביטוי לתרבות ארגונית-מה הארגון שואף להיות.פרויקט צריך להתבצע במבנה שטוב לו לפעמים נדרש לגשר ולהתאים את המבנה הארגוני לפרויקט. צוות לפרויקט ישנם צוותים פנימ להמשך מאמר...
מודל של סגנונות ניהול לפי אדיג\'ס – P.A.E.I.D.
27/01/2017 12:10:25
שכשמסתכלים על ארגונים שונים רואים סגנונות ניהול שונים: roducer = P, Administrator = A, Initiator = E, Integrator = I, Dead Wood = D. הסגנון היצרני – סגנון של מנהל שמה שמעניין אותו זה יעדים / תוצאות. הוא רוצה להמשך מאמר...
מודל של סגנונות ניהול לפי ראדין
27/01/2017 07:10:58
מדבר על הדברים האלה: הוא אומר שיש לנו 4 סגנונות: אבל כל מנהל יכול להיות אפקטיבי או לא במצבי שונים. המשלב: אם הוא מפעיל מחליט – הוא אפקטיבי & להמשך מאמר...
ענפי המשפט האזרחי וענפי המשפט הפלילי
27/01/2017 09:34:34
המשפט האזרחי : כולל בתוכו את נושאי המשפט שבין אדם לחברו- סוג של נורמות משפטיות שמאפשרות לאדם לפתח את עצמו, לקשור קשרים עם זולתו ולהגן על עצמו מבחינה משפטית. דוגמא:כאשר הפר אדם חוזה עם אדם אחר, מציין החוק אילו סעדים יש לזה שעמו הופר החוזה על מנת לשמור על המוסכם בו. בית המשפט יכול להמשך מאמר...
הבדל בין ניהול ומנהיגות
27/01/2017 12:09:18
אבחנה בין מנהלים למנהיגים: מנהל-מתכנן, מאייש, מפקח,מתאם,מתקצב יעדים,פורמאלי,רציונאלי. הספרות מגדירה את המנהל בד"כ כ"חייל הטוב הקלאסי" = מבצע או עושה נכון את הדברים (לא בהכרח עושה את הדבר הנכון). זאת תפיסה של אדם רציונאלי שעובד לפי הגישות הקלאסיות: -לארגן את חלוקת העבודה טו להמשך מאמר...
תורת המערכות (הפתוחות)
26/01/2017 09:01:11
למה צריך בעצם לדבר על שילוב / אינטגרציה בין כל אלה: פיננסיים, שיווק, תפעול, והתנהגות ארגונית? כי כל אלה למעשה פועלים בתוך ארגון מסוים. אלה תחומים רחבים מאוד הבאים לידי ביטוי בתוך ארגון. יש תורה, שנקראת: תורת המערכות (הפתוחות) – זאת תיאוריה שביסודה באה מתחום המדעים המדויקים. היא מ להמשך מאמר...
מודל בעלי העניין
27/01/2017 06:09:18
במודל זה מדברים על שתי קבוצות של בעלי עניין: פנימיים וחיצוניים. הפנימיים – עובדים, מנהלים הם פנימיים. הם ליבת הארגון, דרכן עוברות האינטראקציות. אלו בעלי העניין שאמורים לבטא או ליצור את ההתנהגות הנורמטיבית שאנו שואפים אליה בארגון. פרימן הוא יותר הוליסטי וחברתי – אומר שכדי להשיג את האינטר להמשך מאמר...
מודל של מנהיגות כריזמטית
26/01/2017 06:07:25
כריזמה – מתת אל ביוונית. משהוא שאי אפשר להסבירו במונחים רציונליים. זה מונח שהתייחסותו הייתה בעיקר למנהיגים, כי מקור הכוח של הכריזמה זה האישיות של האדם. הכוח להשפיע, למגנט, לגרום להאמין למשהו מסיים, זה נחשב מתת אל. בספרות הדיון מורכב וביקורתי כי כריזמה יכולה להיות דבר רע או דבר טוב. יש כריזמה להמשך מאמר...
אחריות תאגידית
27/01/2017 11:32:29
· ארגון הוא אחראי כלפי בעלי העניין שלו, העובדים שלו וכו' – האחריות המיידית היא אחריות חוקית. מצייתים לחוק, פועלים במסגרת החוק וכו'. למשל העסקת עובד. · אחריות נוספת היא אחריות כלכלית, פיננסית. צריך לתת דין וחשבון וכו'. · יש אחריות שהיא פועל יוצא ש להמשך מאמר...
test
09/07/2018 00:00:00
The US Dollar continued to fall against other major currencies, with the US Dollar Index (USDX) closing 0.38% lower on Friday. The Mexican Peso (MXN) traded again stronger against the Dollar, closing the week with a gain of close to 4 percent, the best weekly performance in years. Reducing להמשך מאמר...
דיני נזיקין
08/05/2018 00:00:00
דיני נזיקין מדבר על מעשים "אסורים" שבמידה ונעשה אותם ונגרום נזק נשלם פיצוי, אין נזק- אין פיצוי. דיני נזיקין הכוונה לעוולות נזיקיות (לעומת דיני עונשין = עברה פלילית). דיני הנזיקין הם אותם כלים משפטיים שמאפשרים לנו לבחור מבין כל אותם מקרים שנגרמים נזקים את אותם נזקים שאני רוצים חברתית לתת להמשך מאמר...
דיני נזיקין - קלברזי
08/05/2018 00:00:00
קלברזי - דוגל בשיטה של אחריות מוחלטת טוען כי כדי להגיע למצב אופטימאלי יש להטיל אחריות על מונע הנזק הזול ביותר והטוב ביותר. והוא: מי שנמצא בעמדה הטובה ביותר לעשות מאזן עלות- תועלת בין העלויות של התאונה לבין עלויות מניעתה, וכן לפעול על סמך אותו מאזן. (אפשרות פיזית למנוע הנזק) אותו להמשך מאמר...
מנהל הפרויקט
22/02/2017 00:00:00
מושג מנהל הפרויקט אדם האפקטיבי ביותר מבחינת כישורים,תכנון לכל פרויקט מתאים מישהו אחר לפי דרישות פרויקט. תפקידו זמני. חייב לעבוד מעבר לקווים פנ"ק ארגונים לעיתים עובד לבד או בצוות מצומצם. ינהל מחוץ לגבולות פנ"ק ארגונים גיאוגרפים,ינהל מספר פרויקטים ,אחראי לאחראי פרויקט. לרוב פער להמשך מאמר...
חוק העמותות
16/02/2017 00:00:00
עבודה בנושא עמותות דבר החקיקה הראשי הרלוונטי ביותר : חוק העמותות, תש"ם – 1980,ס"ח 210. החוק התקבל ב 12.08.1980 אך התאריך בו נכנס החוק לתוקפו הוא: כ"ו באדר ב' התשמ"א 1 באפריל 1981. 2. א. את הצעת החוק ש להמשך מאמר...
דוגמאות ליישום המודל של הקמן נומי טויוטה וג'נרל
09/02/2017 14:33:10
דוגמת "נומי" – טויוטה וג'נרל מוטורס מיון קפדני של עובדים חדשים על בסיס ראיונות אישיים וקבוצתיים, מבחנים וסימולציות. בודקים צורך בצמיחה אישית. מסף מסוים וצפונה פונים לעובדים ושואלים האם הם מעוניינים לעבוד במתכונת המסוימת. עובדים חדשים עוברים הדרכה בת 4 ימים על תפיסת הצוות ועקר להמשך מאמר...
קבוצות עבודה אוטונומיות סוציוטכנית – מודל בריטי
28/01/2017 14:25:00
קבוצות עבודה אוטונומיות (סוציוטכנית) – מודל בריטי הדגש – לעשות טוב לעובד, פחות מתעסק בכמה תפוקה יביא בסוף יום. מאפייני המודל: משימה שלמה (מכלול) וחשובה למבצעיה – ליצור בעובדים את זהות העיסוק. שיראו דבר שקרוב לאיכות המוגמרת (לא סתם חלקי מכונית אלא מכונית מוגמרת). חשובה ל להמשך מאמר...
קבוצות בניהול עצמי מודל אמריקאי
28/01/2017 14:24:00
קבוצות בניהול עצמי – מודל אמריקאי דגש – נורמות תפוקה גבוהות. קודם יתחייבו שבסוף היום תצאנה יותר מכוניות ואח"כ נדבר על עבודה בקבוצות. חושב קודם על הבעלים. די טיילוריסטי. מאפייני המודל: נורמות גבוהות לביצועים צמצום קונפליקטים בקבוצה ותיעולם למטרות מועילות. צמצום קונפליקט להמשך מאמר...
יחסי אנוש
28/01/2017 14:22:00
יחסי אנוש / QWL / סוציוטכנית 3 גישות שונות שההתייחסות ביחידה אליהן הן כיחידה אחת (גישת יחסי אנוש). יחסי אנוש – צמחה בעקבות מחקרי הות'ורן. העובד מסוגל לתרום, להנהיג, לחשוב. QWL, 1975 – תן לעובד כמה שיותר והבעלים ייקח הביתה כמה שיותר. קורלציה מלאה בין המיקרו והמאקרו. סוציוטכנית להמשך מאמר...
הפעלת צוות פרויקט
28/01/2017 00:00:00
סוגיית צוות צוותי פרויקטים עשויים לפעול כיחידות אינדיבידואליות במסגרת ארגונים קיימים בעלי מבנה פונקציונאלי לכן מצויים בתווך בין הקיצונית הפונקציונאלית ל פרויקט הטהורה. צוותים גדולים פועלים מעבר למחלקות פ"נ וחלקם גם באופן חיצוני. לעיתים מגוונים במספר ממומחים ממחלקות שונות מה שהו להמשך מאמר...