כל מערכת ש לה נקודת התחלה ונקודת התפוררות / סיום בה בעצם המערכת מתפוררת.
גם ארגונים, גם מדינות , אימפריות ועידנים שנמשכו זמן רב הגיעו לסופם, בסוף זה ניגמר. לפעמים זה פועל יוצא של קונפליקטים בתוך המערכת, מלחמות פנימיות / התנגחויות .
אפשרות שנייה זה שגורם עוין פגע בה, שינוי גדול בסביבה שהיא לא מצליחה להתאים את עצמה אליו.
בעידן הדינוזאורים למשל – שינויים באקלים, בים וכו' הביאו לך שהם נכחדו. הם נכחדו ובאו צורות שונות וחדשות של חיים תחתיהם.
לדוגמא, למשל Enrol – תאגיד אנרגיה, שני בגודלו בעולם, על מהלך פלילי שעשתה קבוצת מנהלים בתוכה, תגובת הסביבה הייתה כל כך קשה שהיא בעצם לא החזיקה.
יש אימפריות שנכחדו לגמרי ויש אימפריות שלא נכחדו לגמרי אבל נאלצו לעבור שינוי גדול מאוד.
העיקרון הגדול של ארגונים זה שהם מאריכים את תוחלת החיים. הארגון מסוגל לחדש את עצמו ולהחליף תת מערכות פנימיות בתוכו, כ"א חדש, גיוס עובדים, הוא יכול לבחור לעצמו שווקים חדשים, להפוך מחברה מקומית לגלובאלית, לפעמים יכול לשנות את המטרות שלו, למשל להפוך מחברה ממשלתית לחברת תחזוקה לבתי מלון.
חוק זה מאיים על ארגונים. והארגונים, כדי לשרוד ולהתעדכן בהתאם לסביבה נאלצים לעבור שינוי. זה הבסיס להמשך.